CEO Van Herel (HDI) over inclusief leiderschap: ‘Veel afstand tot medewerker maakt je een beetje dommer’
Op de foto: Sharon van Herel, CEO HDI Global Nederland Verzekeraar HDI heeft in het…
‘Voorkom het draaideureffect: hou talent vast!’ Verslag themabijeenkomst 7 April
Divers personeel dat met veel inzet is binnengehaald, stroomt soms snel weer uit. Hoe komt…
Vier vragen en antwoorden over ongewenst gedrag op de werkvloer
Nu ongewenst gedrag op de werkvloer steeds vaker onderwerp van gesprek is, zijn verschillende Rotterdamse…
Meten is weten: Hoe meet je diversiteit en inclusie?
Hoe staat jouw bedrijf er voor als het gaat om diversiteit en inclusie (D&I)? Welke…
Goed Werkgeverschap: Museum Boijmans Van Beuningen
Project KUNST/WERK van Museum Boijmans Van Beuningen https://www.youtube.com/watch?v=O1dscMpN7_A Dat de culturele sector diverser moet worden,…
Rotterdamse Expert: Buzinezzclub Foundation
De Buzinezzclub Foundation is een organisatie in Rotterdam die zich inzet voor jongeren naast én…
Waarom mannen in de kinderopvang belangrijk zijn
Tijdens de livestream van 010 Inclusief 'Tijd voor verandering' (17 juni 2021) constateerde Monique Dongelmans…
Rotterdamse Expert: Black Ladies Talk
BLT is een online netwerk van zwarte vrouwen waarvan 75% in Nederland wonend is en…
Goed Werkgeverschap: Nationale Nederlanden
Nationale Nederlanden: “Omarm het volledige spectrum van de mensheid.” Steeds meer bedrijven zien de…