010_LOGO_Logo_Nieuw

Welkom op de Website van 010inclusief!

Discriminatie op de werkvloer of tijdens het solliciteren naar een baan of stageplaats: helaas hebben nog steeds veel Rotterdammers hiermee te maken. Wij vinden dat iedereen een gelijke kans verdient op de arbeidsmarkt.

010inclusief, Platform tegen Arbeidsdiscriminatie, streeft naar inclusieve organisaties waarin iedereen gewaardeerd wordt om zijn/haar talenten en kwaliteiten. Het platform richt zich op het terugdringen van discriminatie op grond van herkomst, huidskleur, geloof, geslacht, seksuele gerichtheid, chronische ziekte en handicap en leeftijd.

Alle aangesloten bedrijven hebben kennis van en/of ervaring met het voorkomen en tegengaan van arbeidsdiscriminatie in het werving- en selectieproces en/of op de werkvloer. Deze kennis en ervaringen delen zij ter verbetering van de eigen aanpak van arbeidsdiscriminatie. Daarnaast wil het platform nieuwe partijen en bedrijven inspireren om discriminatie op de arbeidsmarkt terug te dringen en zo een Rotterdamse beweging op gang te brengen.

010inclusief

Privilege presents “de jonge stemmers van de stad” | 16 februari 2018

Privilege presents Ahmed Aboutaleb, powered by Radio Brasa & Albeda College
Op vrijdag 16 februari is er weer een nieuwe Privilege editie en ditmaal in samenwerking met studenten van het Albeda College Rotterdam. Het thema is “de jonge stemmers van de stad” en de studenten gaan in gesprek met de burgemeester van Rotterdam, de heer Ahmed Aboutaleb.

Privilege initator Marciano Daans en programmanager Strategie en Externe betrekkingen van het Albeda College Tanja Jadnanansing hebben de handen ineen geslagen. Het doel is een platform te ontwikkelen voor MBO-studenten die de mogelijkheid krijgen om samen te werken aan een sterke stad die ook voor het MBO veel te bieden heeft. In het kader van de gemeenteraadsverkiezingen gaan de Albeda-studenten middels 3 thema’s die hen aan het hart ligt in gesprek met de burgemeester.

Voor meer informatie en aanmelden klik hier

Divers samengestelde teams zijn sterke teams!

Sherida Zorg is initiator en aanjager van het landelijk programma Culturele Diversiteit bij Reclassering Nederland. Met deelname aan 010inclusief wil Reclassering Nederland een positieve bijdrage leveren aan de strijd tegen arbeidsdiscriminatie. Hoe groter de groep organisaties waarmee wij concrete afspraken maken, des te groter is de kans op een succesvolle aanpak van arbeidsdiscriminatie.

Diversiteit op de werkvloer is belangrijk. Reclassering heeft in alle teams mensen nodig die verschillend naar hetzelfde kijken, vanuit een verschillende achtergrond. We kunnen er samen voor zorgen dat iedereen gelijke kansen krijgt op de arbeidsmarkt.

Wat de Reclassering Nederland betreft doet iedereen ertoe!

Divers samengestelde teams zijn sterke teams!

Sherida Zorg is initiator en aanjager van het landelijk programma Culturele Diversiteit bij Reclassering Nederland. Met deelname aan 010inclusief wil Reclassering Nederland een positieve bijdrage leveren aan de strijd tegen arbeidsdiscriminatie. Hoe groter de groep organisaties waarmee wij concrete afspraken maken, des te groter is de kans op een succesvolle aanpak van arbeidsdiscriminatie. Diversiteit op […]