Welkom op de Website van 010inclusief!

Discriminatie op de werkvloer of tijdens het solliciteren naar een baan of stageplaats: helaas hebben nog steeds veel Rotterdammers hiermee te maken. Wij vinden dat iedereen een gelijke kans verdient op de arbeidsmarkt.

010inclusief, Platform tegen Arbeidsdiscriminatie, streeft naar inclusieve organisaties waarin iedereen gewaardeerd wordt om zijn/haar talenten en kwaliteiten. Het platform richt zich op het terugdringen van discriminatie op grond van herkomst, huidskleur, geloof, geslacht, seksuele gerichtheid, chronische ziekte en handicap en leeftijd.

Alle aangesloten bedrijven hebben kennis van en/of ervaring met het voorkomen en tegengaan van arbeidsdiscriminatie in het werving- en selectieproces en/of op de werkvloer. Deze kennis en ervaringen delen zij ter verbetering van de eigen aanpak van arbeidsdiscriminatie. Daarnaast wil het platform nieuwe partijen en bedrijven inspireren om discriminatie op de arbeidsmarkt terug te dringen en zo een Rotterdamse beweging op gang te brengen.

20180522 – nieuwe kaart mei 2018

Kennisbijeenkomst bij Zadkine over stagediscriminatie | 3 april 2019

Op 3 april 2019 waren de 010inclusief-partners uitgenodigd voor een kennisbijeenkomst over stagediscriminatie. 010inclusief-partner Zadkine organiseerde deze bijeenkomst.
Een belangrijke plek waar Rotterdamse onderwijsinstellingen met elkaar afstemmen zijn de sectorkamers. In vijf sectorkamers (vve, po, vo, mbo en hbo) voeren de afzonderlijke sectoren bestuurlijk overleg en wordt verdere invulling gegeven aan het onderwijsbeleid. De gemeente neemt ook deel aan deze sectorkamers. (bron: Leren Loont!). In de sectorkamer werd de urgentie ervaren iets te doen met het onderwerp stagediscriminatie. Philippe Raets, bestuursvoorzitter van Zadkine, nam hierop het initiatief om deze bijeenkomst te organiseren.

Lees hier het verslag.

Loopbaanevenement voor 40+ | 4 oktober 2018

Op 4 oktober a.s. organiseert 010 Inclusief een loopbaanevenement voor 40-plussers. Ondanks de aantrekkende arbeidsmarkt ondervinden 40-plussers problemen bij het vinden van een nieuwe baan.
Vandaar dat 010 Inclusief deze doelgroep specifiek onder de aandacht wil brengen bij werkgevers. Tijdens dit loopbaanevenement krijgen deelnemers de mogelijkheid om kennis te maken met werkgevers die snuffelstages en vacatures hebben.

Per sessie (ochtend en middag) is er plek voor maximaal 100 deelnemers. Deelnemers kunnen zich online inschrijven. De deelnemers hebben een divers opleidingsniveau. Gemeenschappelijk is het feit dat zij ouder dan 40 jaar zijn.

Locatie:
VNAB kennis- en ontmoetingscentrum, Boompjes 251, 3011 XZ Rotterdam

Het programma:
• 09.30 uur: inloop 1e groep deelnemers
• 10.00 uur: opening Marlin Huygens, directeur Werk en Inkomen gemeente Rotterdam
• 10.15 uur: presentatie Marion van Happen, directeur Unique (arbeidsmarkt)
• 10.30 uur: interview John de Wolf
• 11.00 uur: start loopbaan evenement*
• 13.00 uur: einde 1ste groep deelnemers

Tot 13.30 uur pauze

• 13.30 uur: inloop 2de groep deelnemers
• 14.00 uur: opening Michel Jansen van de Loopbaanlounge
• 14.15 uur: presentatie Seyit Yeden (Nextworker)
• 14.30 uur: presentatie Mia Wilsterman van Rotterdammers met talent
• 15.00 uur: start loopbaan evenement*
• 17.00 uur: einde 2de groep deelnemers
• 17.15 uur: start borrel voor standhouders
• 18.00 uur: einde evenement

*Via het Loopbaanpad bezoeken de deelnemers de volgende haltes:
• CV beoordelen door leden van 010 Inclusief
• Fotograaf profielfoto’s voor o.a. LinkedIn maken
• Informatieplein: Onderwijs, Stichtingen en Organisaties die ondersteuning kunnen bieden bij de zoektocht naar een andere baan
• Werkgevers die banen en snuffelstages aanbieden
• Workshops (maximaal twee per deelnemer)

Workshops (30 minuten):
• Personal Finance (Rabobank Rotterdam)
• Omgaan met afwijzing (Radar)
• Detacheren versus Uitzenden (Unique Uitzendbureau)
• Wat gebeurt er met mijn pensioen? (Nationale-Nederlanden)
• Solliciteren anno 2018 (RET)
• Eigen bedrijf beginnen en loondienst

Wil je de banenmarkt bezoeken? Direct aanmelden kan hier.

Kennisbijeenkomst bij Zadkine over stagediscriminatie | 3 april 2019

Op 3 april 2019 waren de 010inclusief-partners uitgenodigd voor een kennisbijeenkomst over stagediscriminatie. 010inclusief-partner Zadkine organiseerde deze bijeenkomst. Een belangrijke plek waar Rotterdamse onderwijsinstellingen met elkaar afstemmen zijn de sectorkamers. In vijf sectorkamers (vve, po, vo, mbo en hbo) voeren de afzonderlijke sectoren bestuurlijk overleg en wordt verdere invulling gegeven aan het onderwijsbeleid. De gemeente […]