010_LOGO_Logo_Nieuw

Welkom op de Website van 010inclusief!

Discriminatie op de werkvloer of tijdens het solliciteren naar een baan of stageplaats: helaas hebben nog steeds veel Rotterdammers hiermee te maken. Wij vinden dat iedereen een gelijke kans verdient op de arbeidsmarkt.

010inclusief, Platform tegen Arbeidsdiscriminatie, streeft naar inclusieve organisaties waarin iedereen gewaardeerd wordt om zijn/haar talenten en kwaliteiten. Het platform richt zich op het terugdringen van discriminatie op grond van herkomst, huidskleur, geloof, geslacht, seksuele gerichtheid, chronische ziekte en handicap en leeftijd.

Alle aangesloten bedrijven hebben kennis van en/of ervaring met het voorkomen en tegengaan van arbeidsdiscriminatie in het werving- en selectieproces en/of op de werkvloer. Deze kennis en ervaringen delen zij ter verbetering van de eigen aanpak van arbeidsdiscriminatie. Daarnaast wil het platform nieuwe partijen en bedrijven inspireren om discriminatie op de arbeidsmarkt terug te dringen en zo een Rotterdamse beweging op gang te brengen.

010inclusief

#010stories | Cyriel Triesscheijn – Discriminatie op de arbeidsmarkt

Er worden meer mensen afgewezen dan aangenomen op de arbeidsmarkt. Op één vacature regeren veel meer mensen dan dat er plaats is.

Maar hoe zorg je er nu voor als werkgever dat je personeelsbestand divers is?

010inclusief, het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie buigt zich over dit vraagstuk en probeert andere bedrijven en organisaties te inspireren en stimuleren om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan.

Videosollicitatie als werving & selectiemiddel

 Sollicitatiemarkt.nl is dé vacaturesite waar alles draait om videosolliciteren

De motivatiebrief heeft zijn beste tijd gehad als selectiemiddel. Om deze reden is het bij Sollicitatiemarkt.nl dus alleen nog maar mogelijk om te solliciteren met een videosollicitatie.

Niet alleen Sollicitatiemarkt.nl werkt met videosolliciteren, maar ook steeds meer grote organisaties zoals Coca Cola, Rijkswaterstaat, RTL Nederland, HEMA en Unilever stappen over op deze innovatieve manier van solliciteren. Zij zijn zich ervan bewust dat lichaamstaal, hoe iemand overkomt en zelfs hoe de achtergrond eruitziet, zoveel meer zegt over de sollicitant dan woorden op een blaadje. Daarnaast krijgt een sollicitant via een videosollicitatie veel meer de kans zichzelf te laten zien en eventuele vooroordelen te ontkrachten.

Sollicitatiemarkt.nl bemiddelt tussen kandidaten en werkgevers en verzorgd voor zowel werkgevers als kandidaten de workshop Visueel Solliciteren. Nationale Nederlanden is één van de werkgevers die geïnspireerd en enthousiast is geraakt over visueel solliciteren en heeft Sollicitatiemarkt.nl al geboekt voor een workshop ten gunste van hun stagiaires in 2018.

Sterker nog, de nieuwe en huidige HRM stagiair van HR Leven bij de NN Group is ook met een visuele sollicitatie binnengekomen. Nieuwsgierig?  Klik hier 

Wil je meer weten? Check dan de website www.sollicitatiemarkt.nl of mail naar sollicitatiemarkt@gmail.com.