Op 4 oktober a.s. organiseert 010 Inclusief een loopbaanevenement voor 40-plussers. Ondanks de aantrekkende arbeidsmarkt ondervinden 40-plussers problemen bij het vinden van een nieuwe baan.
Vandaar dat 010 Inclusief deze doelgroep specifiek onder de aandacht wil brengen bij werkgevers. Tijdens dit loopbaanevenement krijgen deelnemers de mogelijkheid om kennis te maken met werkgevers die snuffelstages en vacatures hebben.

Per sessie (ochtend en middag) is er plek voor maximaal 100 deelnemers. Deelnemers kunnen zich online inschrijven. De deelnemers hebben een divers opleidingsniveau. Gemeenschappelijk is het feit dat zij ouder dan 40 jaar zijn.

Het programma:
• 09.30 uur: inloop 1e groep deelnemers
• 10.00 uur: opening Marlin Huygens, directeur Werk en Inkomen gemeente Rotterdam
• 10.15 uur: presentatie Directeur Unique (arbeidsmarkt)
• 10.30 uur: interview John de Wolf
• 11.00 uur: start loopbaan evenement*
• 13.00 uur: einde 1ste groep deelnemers

Tot 13.30 uur pauze

• 13.30 uur: inloop 2de groep deelnemers
• 14.00 uur: opening
• 14.15 uur: presentatie Seyit Yeden (Nextworker)
• 14.30 uur: Spreker
• 15.00 uur: start loopbaan evenement*
• 17.00 uur: einde 2de groep deelnemers
• 17.15 uur: start borrel voor standhouders
• 18.00 uur: einde evenement

*Via het Loopbaanpad bezoeken de deelnemers de volgende haltes:
• CV beoordelen door leden van 010 Inclusief
• Fotograaf profielfoto’s voor o.a. LinkedIn maken
• Informatieplein: Onderwijs, Stichtingen en Organisaties die ondersteuning kunnen bieden bij de zoektocht naar een andere baan
• Werkgevers die banen en snuffelstages aanbieden
• Workshops (maximaal twee per deelnemer)

Workshops (30 minuten):
• Personal Finance (Rabobank Rotterdam)
• Omgaan met afwijzing (Radar)
• Detacheren versus Uitzenden (Unique Uitzendbureau)
• Wat gebeurt er met mijn pensioen? (Nationale-Nederlanden)
• Solliciteren anno 2018 (RET)
• Eigen bedrijf beginnen en loondienst

Wil je de banenmarkt bezoeken? Direct aanmelden kan hier

Ik werk sinds drie jaar als Projectmanager bij Unique in Rotterdam. In mijn functie werk ik intensief samen met de gemeente Rotterdam. Voor het project Talentmatching help ik bijvoorbeeld kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk. Samen met 010Inclusief werk ik aan diversiteit op de arbeidsmarkt en voor Unique ben ik intern en extern expert op het gebied van werk, voor iedereen. Met al 20 jaar werkervaring binnen de organisatie kennen kandidaten, klanten en collega’s mij als een ‘blij ei’ en als specialist in mijn vak. Discriminatie is een hardnekkig en maatschappelijk probleem. Unique doet er alles aan om discriminatie te voorkomen en streeft naar een inclusieve arbeidsmarkt waarin talent, competenties en vaardigheden bepalen of iemand geschikt is voor een functie. Als deelnemer aan het diversiteitspanel deel ik mijn kennis in dit onderwerp.