Meer vrouwelijke hoogleraren op de Erasmus Universiteit: Het 25/25-initiatief
https://www.youtube.com/watch?v=33cykEvmCbU De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) volgt de genderverdeling in verschillende academische functies al jaren.…
CEO Van Herel (HDI) over inclusief leiderschap: ‘Veel afstand tot medewerker maakt je een beetje dommer’
Op de foto: Sharon van Herel, CEO HDI Global Nederland Verzekeraar HDI heeft in het…
Goed Werkgeverschap: Museum Boijmans Van Beuningen
Project KUNST/WERK van Museum Boijmans Van Beuningen https://www.youtube.com/watch?v=O1dscMpN7_A Dat de culturele sector diverser moet worden,…
Goed Werkgeverschap: Nationale Nederlanden
Nationale Nederlanden: “Omarm het volledige spectrum van de mensheid.” Steeds meer bedrijven zien de…
Goed Werkgeverschap: Rotterdam Sportsupport
Freestylevoetballer Soufiane Touzani toont de aanvoerdersband Omarm de verschillen Werken aan veilige, vitale en…
Goed werkgeverschap: Heilige Boontjes
Het exclusiefste bakje koffie met een inclusief verhaal Wat krijg je als je een agent…
Dura Vermeer: Je thuis voelen en jezelf ontwikkelen
‘Aandacht, aandacht, aandacht en iedereen gelukkig’ , dat is het motto van Dura Vermeers HR-beleid.…
Unilever: Een cultuur waar vertrouwen de boventoon voert
Unilever heeft tal van voorzieningen die bijdragen aan een inclusieve cultuur. Het bedrijf ambieert met…
Mainjobs B.V. stimuleert re-integratie op de arbeidsmarkt
Acht jaar geleden begon Askin Deniz het bedrijf Mainjobs B.V., een technisch uitzendbureau dat…