Goed Werkgeverschap: Nationale Nederlanden
Nationale Nederlanden: “Omarm het volledige spectrum van de mensheid.” Steeds meer bedrijven zien de…
Goed werkgeverschap: Heilige Boontjes
Het exclusiefste bakje koffie met een inclusief verhaal Wat krijg je als je een agent…
Dura Vermeer: Je thuis voelen en jezelf ontwikkelen
‘Aandacht, aandacht, aandacht en iedereen gelukkig’ , dat is het motto van Dura Vermeers HR-beleid.…
Unilever: Een cultuur waar vertrouwen de boventoon voert
Unilever heeft tal van voorzieningen die bijdragen aan een inclusieve cultuur. Het bedrijf ambieert met…
Verslag live event ‘Tijd voor verandering’
Op de foto: Derek Otte, dichter en schrijver “Verschillen verrijken wederzijds.” ‘Tijd voor verandering’. Met…
Mainjobs B.V. stimuleert re-integratie op de arbeidsmarkt
Acht jaar geleden begon Askin Deniz het bedrijf Mainjobs B.V., een technisch uitzendbureau dat personeel…
De beroepentuin: een praktische aanpak
Een baan voor werkzoekenden in een sector waar grote tekorten aan werknemers zijn. Dat is…
Handige tips: zo voorkom je discriminatie op de werkvloer en stimuleer je diversiteit en inclusie
Hoe voorkom je discriminatie op de werkvloer en hoe stimuleer je diversiteit en inclusie? KIS…
Leergang inclusief werkgeven: Anders kijken; gewoon doen!
In het najaar organiseert De Normaalste Zaak samen met Accenture en AWVN voor de vierde…