Emancipatie in theorie voor elkaar, nu de praktijk nog
Het recht op gelijke behandeling is wettelijk vastgelegd en er is breed draagvlak voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt en het recht om te zijn wie je wilt zijn en…
De Normaalste Zaak | Webinar ‘De toegevoegde waarde van inclusief werkgeven’
Op 19 december organiseerde De Normaalste Zaak het webinar ‘De toegevoegde waarde van inclusief werkgeven’. De link is nu beschikbaar voor wie het webinar terug wil kijken of wil delen…
Diversiteit creëren op de werkvloer is niet moeilijk
FunX is de publieke zender voor en door jongeren in de grote steden. Binnen de organisatie is altijd veel aandacht geweest voor diversiteit op de werkvloer. Op het moment dat…
Het verhaal van Yahia Abu-Lail – NN Future Matters
NN Future Matters is NN Group’s overarching Community Investment Programme, which aims to empower people in the markets where we operate to: improve their financial well-being, support them in growing…
Eerste winnaars van de Award Diversiteit in Bedrijf
Award Diversiteit in Bedrijf voor Asito en Computer Futures Asito, in de categorie grote bedrijven, en Computer Futures, in de categorie mkb, zijn de eerste winnaars van de Award Diversiteit…
Ruimte geven aan diversiteit en gendergelijkheid
Alliantie Genderdiversiteit: vijf tips voor uw organisatie Hoe kun je als bedrijf of non-profit organisatie met de tijd meegaan en zelf ruimte geven aan diversiteit en gendergelijkheid? De Alliantie Genderdiversiteit…
Opnieuw slecht nieuws voor anoniem solliciteren: in Canada werkt het niet
‘Geen significant effect’. Dat is het resultaat van zes maanden namen van kandidaten weglakken door de Canadese overheid. Wel gaat de overheid kijken hoe anoniem solliciteren in het ATS is…
Privilege presents “de jonge stemmers van de stad” | 16 februari 2018
Privilege presents Ahmed Aboutaleb, powered by Radio Brasa & Albeda College Op vrijdag 16 februari is er weer een nieuwe Privilege editie en ditmaal in samenwerking met studenten van het…
Divers samengestelde teams zijn sterke teams!
Sherida Zorg is initiator en aanjager van het landelijk programma Culturele Diversiteit bij Reclassering Nederland. Met deelname aan 010inclusief wil Reclassering Nederland een positieve bijdrage leveren aan de strijd tegen…
Werken aan de stad, jonge vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt
Al jarenlang doen vrouwen het beter in het onderwijs dan mannen. Op de arbeidsmarkt wordt deze voorsprong echter niet verzilverd in een betere positie. Tegenwoordig werken er meer vrouwen dan…