Bij 010 Inclusief zetten we onze netwerkleden in het zonnetje! ☀️ We blijven jullie verbinden, ondersteunen en inspireren op het gebied van diversiteit en inclusie. Elke twee weken delen wij het verhaal van een van onze netwerk leden, houd onze LinkedIn dus goed in de gaten!
Stichting Voor Goed is sinds 5 jaar actief in Rotterdam. “Het is onzemissie om impact ondernemen de norm te laten worden. Op een ondernemende manier maatschappelijke uitdagingen oplossen draagt bij aan de toekomstbestendigheid van de stad. We willen ondernemend Rotterdam verleiden en activeren om mee te doen en te laten zien en ervaren dat elk bedrijf een positief verschil kan maken! “
- Waarom zijn jullie begonnen met werken aan diversiteit en inclusie?
Voor ons draait diversiteit en inclusie erom dat elke Rotterdammer volwaardig mee kan doen. Volwaardig is voor iedereen anders en daar maken wij geen onderscheid in. Mensen met Onbenut Potentieel, OPwerkers, weer aan de slag krijgen met werk dat passend is. Echt niet altijd eenvoudig voor werkgevers om te doen, maar wel de moeite waard. Wij willen bedrijven ondersteunen en doen dat op diverse manieren. Zo kan iedere ondernemer via: www.goedaannemen010.nl op eenvoudige wijze informatie vinden over het werken met OPwerkers.
- Wat hebben jullie tot nu toe gedaan om meer diversiteit en inclusie te krijgen?
In Rotterdam zijn veel organisaties dagelijks bezig met het creëren van kansen voor OPwerkers, ook vaak ‘mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt’ genoemd. Met Voor Goed steunen we deze ondernemingen met tools, kennis, events en netwerk. Door onze rol als aanjagers van het denken & doen van impactvol ondernemen, werken we toe naar een inclusieve samenleving. Voor Goed heeft een breed netwerk van relevante stakeholders waarmee wordt samengewerkt zoals de beleidsmakers binnen de Gemeente, onderwijsinstellingen, sociale ondernemingen, maar ook bedrijvennetwerken zoals MKB Rijnmond en VNO-NCW.
- Wat was het meest succesvolle of inspirerende wat jullie gedaan hebben op gebied van D&I en waarom werkte dit zo goed?
Voor het reguliere bedrijfsleven richt Voor Goed zich op twee proposities: Goed Aannemen en Goed Inkopen. Toegankelijke onderwerpen waarmee direct wordt bijgedragen aan het oplossen van diepgewortelde maatschappelijke problemen van de stad. Via Goed Inkopen kan elke organisatie zien welke producten en diensten door impact ondernemingen aangeboden worden in Rotterdam en via Goed Aannemen kan een bedrijf aan de slag met het aannemen van mensen die wat extra hulp kunnen gebruiken. Een mooie kans op een eenvoudige manier bij te dragen aan de stad en een positief verschil te maken!
- Wat vinden jullie nu nog moeilijk (knelpunt of uitdaging) en hoe gaan jullie hier mee om?
De belangrijkste uitdaging die wij zien is het realiseren van de versnelling binnen het ‘reguliere’ MKB: binnen deze enorme motor van de economie liggen veruit de meeste kansen en het grootste onbenutte potentieel. We benaderen die uitdaging door aan te sluiten bij deze groep, door zichtbaarder te worden door het organiseren van zeepkistsessies, het geven van workshops, het benutten van media, te netwerken en vele kopjes koffie te drinken! Spread te Word totdat Rotterdam Impact hoofdstad is!
- Wat zijn jullie tips voor andere werkgevers die meer diversiteit en inclusie willen?
Voor alle bedrijven die willen werken met OPwerkers geven wij in ieder geval de tip om ondersteuning te zoeken. Je hebt als bedrijf echt wat lef en doorzettingsvermogen nodig om ermee aan de slag te gaan, maar…. het levert ook écht veel op. Niet alleen qua productiviteit (veel OPwerkers zijn namelijk super harde werkers), maar ook op onverwachte gebieden zoals loyaliteit en trotsheid vanuit andere medewerkers. Het is namelijk heel gaaf om andere mensen te helpen. Het geeft voldoening en draagt bij aan een positieve werksfeer binnen het bedrijf. Kortom, ga naar www.goedaannemen010.nl of kom vooral op de lijn bij Voor Goed. Je kunt ons bereiken via: info@voorgoedagency.nl