Inclusief HR begint met vragen stellen
Een essentieel uitgangspunt van HRM is dat menselijke hulpbronnen als belangrijkste factor worden gezien voor het organisatiesucces. Wanneer HR de wil heeft om de capaciteiten van iedereen te gebruiken, kan…
Dé 50-plusser bestaat niet!
Volgens de Volkskrant zien 55-plussers het niet zitten zichzelf om te scholen of van baan te veranderen. Uit onderzoek in opdracht van FLOW blijkt iets anders: dé 50-plusser bestaat helemaal…
31 oktober 2017 | Nationale-Nederlanden Pensioen | The Money Talk
Op 31 oktober heeft Nationale-Nederlanden Pensioen tijdens de pensioen3daagse een talkshow in het Nationale-Nederlanden DE café georganiseerd. Er was een host (een dagvoorzitter), een expertpanel en een publiek van maximaal…
16 november 2017 | Kennissessie: ‘De arbeidsmarkt en de inzet van talenten met een arbeidsbeperking’
16 november l 12.00 - 15.00 UUR l Randstad Rivium Quadrant 1, Capelle aan den IJssel Als u het nieuws de laatste tijd enigszins heeft gevolgd, kan het u niet…
Employability in de 21th century | 5 september 2017
Nationale Nederlanden (Gerry Boer-de Faria) heeft in het licht van “Employability in de 21th century” een 2e lecture georganiseerd op 5 september 2017. Eerder heeft een lecture plaatsgevonden in maart…
Hoe DSM zijn diversiteitsbeleid tot een succes wist te maken
Het gaat uitzonderlijk goed met DSM. Zou dat iets te maken hebben met hoe het diversiteitsbeleid is vormgegeven? Tot 10 jaar geleden bestond de top-35 van DSM nog vrijwel volledig…
The Moneytalk | 31 oktober 2017
Ben jij gelukkig in de liefde? Is jouw partner de allerleukste van de hele wereld? Top! Houden zo! Een van de manieren waarop je een goede relatie goed houdt, is…
Symposium Superdiversiteit, Beeldvorming en Studiesucces | Donderdag 9 november 2017
In steden als Amsterdam en Rotterdam gaat het vandaag de dag over superdiversiteit: iedereen behoort tot een minderheid. Maar hoe ga je daar als (aankomende) professionals mee om en hoe…
Vertel je verhaal!
Vertel jouw #verhaal en draag bij aan een eerlijker #arbeidsmarkt #Discriminatie op de werkvloer of tijdens het #solliciteren naar een baan of #stageplaats: helaas hebben veel Rotterdammers hiermee te maken.…
Diversiteit levert Humanitas meer op dan een goed gevoel
Vanuit het humanistische gedachtengoed van gezondheidsorganisatie Humanitas lijkt diversiteit niet meer dan logisch: iedereen is welkom. Toch levert diversiteit het bedrijf meer op dan een goed gevoel. In dit artikel…