Ik werk sinds drie jaar als Projectmanager bij Unique in Rotterdam. In mijn functie werk ik intensief samen met de gemeente Rotterdam. Voor het project Talentmatching help ik bijvoorbeeld kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk. Samen met 010Inclusief werk ik aan diversiteit op de arbeidsmarkt en voor Unique ben ik intern en extern expert op het gebied van werk, voor iedereen. Met al 20 jaar werkervaring binnen de organisatie kennen kandidaten, klanten en collega’s mij als een ‘blij ei’ en als specialist in mijn vak. Discriminatie is een hardnekkig en maatschappelijk probleem. Unique doet er alles aan om discriminatie te voorkomen en streeft naar een inclusieve arbeidsmarkt waarin talent, competenties en vaardigheden bepalen of iemand geschikt is voor een functie. Als deelnemer aan het diversiteitspanel deel ik mijn kennis in dit onderwerp.