Wetswijzigingen op komst? Zorg dat jij als werkgever voorbereid bent!
De regels rondom inclusief werkgeven veranderen voortdurend. Wil jij als werkgever of HR-professional niet verrast worden, maar tijdig anticiperen? Dan is deze online sessie op woensdag 5 november van 10.00 tot 11.30 uur een must. Blijf op de hoogte van veranderende wet- en regelgeving rondom inclusief werkgeven, zodat je voorbereid bent op wat deze veranderingen voor jouw organisatie betekenen.
Praktische informatie
Wanneer: Woensdag 5 november, van 10.00 tot 11.30 uur
Waar: Online
Voor wie: Werkgevers, HR-professionals, P&O-adviseurs, kwartiermakers en organisatieadviseurs die zich bezighouden met inclusie
Programma
Steven Hubeek en Frederike van Oostveen van De Normaalste Zaak praten bij en beantwoorden vragen van deelnemers over onder andere:
- Loontransparantie – laatste stand van zaken in de wetgeving
- Europese richtlijnen CSRD en CSDDD – ontwikkelingen in Europa
- Ingroeiquotum – cijfers 2024
- Banenafspraak – vereenvoudiging in 2026 en nieuwe Banenafspraak
- Regionale arbeidsmarktinfrastructuur en regionale werkcentra in de opstart
- De praktische vertaalslag – Hoe voldoe je aan de regels zonder de bedrijfsvoering te belasten?
Je krijgt niet alleen inzicht in wat er verandert, maar vooral wat dit betekent voor jouw organisatie en hoe je daarop kunt inspelen. Wil je zeker weten dat jouw vraag beantwoord wordt, stel deze dan alvast in het aanmeldformulier of mail naar info@denormaalstezaak.nl