Toolbox diversiteit en inclusief leiderschap gelanceerd: “Eén plek met hulpmiddelen afgestemd op de behoeften van bedrijven in de Rotterdamse haven”
Afgelopen juni lanceerde de Inclusieve Haven hun toolbox, waarmee zij zich richten op het bevorderen van diversiteit en inclusief werkgeverschap in de Rotterdamse haven. Dit project maakt deel uit van de Human Capital Coalitie Energietransitie (HCCE), een samenwerking tussen Havenbedrijf Rotterdam, Deltalinqs, Hogeschool Rotterdam, STC Group, Techniek College Rotterdam (Albeda en Zadkine) en de Gemeente Rotterdam.
Deze partijen spannen zich samen in en bundelen de krachten om zo de uitdagingen van vandaag aan te gaan. Denk hierbij aan de grote personeelstekorten in de sector, maar ook kansengelijkheid en meer gendergelijkheid in de haven. De toolbox geeft bedrijven handvatten om aan de slag te gaan met diversiteit en inclusie in de eigen organisatie. De tools lopen uiteen; van het maken van een plan van aanpak tot het doen van een scan om te bepalen hoe een organisatie ervoor staat. Ook wordt verschillend trainingsaanbod op één plek gebundeld.
“ We bieden praktische tools, inzichten en trainingen, afgestemd op de behoeften van bedrijven in de Rotterdamse haven, zodat we samen stappen kunnen zetten”
Inclusieve Haven werkt samen met verschillende organisaties en bedrijven uit het maatschappelijk middenveld, die ieder een bijdrage leveren aan de toolbox. 010 Inclusief is een van die organisaties. Bij dit stedelijk platform kunnen bedrijven uit de haven en daarbuiten terecht voor ondersteuning bij bijvoorbeeld het maken van een plan van aanpak op het gebied van diversiteit en inclusie. Samen met de kwartiermakers formuleren bedrijven uitdagingen. Denk hierbij aan nieuwe werving- en selectiestrategieën of het creëren van draagvlak voor diversiteit en inclusie binnen de organisatie. Ook is het netwerk van 010 Inclusief er om organisaties van elkaar te laten leren. Meerdere keren per jaar worden themabijeenkomsten georganiseerd waar kennis wordt gedeeld en ondernemers met elkaar in gesprek kunnen om goede praktijken uit te wisselen.
Wil jouw organisatie ook een kickstart maken met diversiteit en inclusie, neem dan contact op met een van de kwartiermakers via 010inclusief@ser.nl. Voor meer informatie over Inclusieve haven en de toolbox, bekijk inclusievehaven.nl of stuur een e-mail naar info@inclusievehaven.nl.