Ga naar hoofdinhoud

De Sociaal-Economische Raad draagt met het project Diversiteit in bedrijf bij aan het realiseren van een inclusieve arbeidsmarkt, door kennis op het vlak van diversiteit en inclusie op de werkvloer te genereren en te delen met bedrijven en organisaties. Diversiteit in bedrijf stimuleert een gevarieerd personeelsbestand en een inclusief bedrijfsklimaat.

Op landelijk niveau wordt het Charter Diversiteit uitgegeven als instrument dat aanzet tot het ontwikkelen en realiseren van diversiteitbeleid in bedrijven, organisaties en branches.

Op stedelijk niveau bouwen we aan netwerken van bedrijven en organisaties die bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. We ondersteunen deze bedrijven met kennis en advies. Sinds 2020 is het project 010 Inclusief gestart.

Voor dit project zoeken wij een medewerker die zich richt op het bevorderen van diversiteit en inclusie, met name in het middelgrote en kleine bedrijven en publieke organisaties, in de stad Rotterdam.

 

Werkzaamheden

  • Uitbouwen van stedelijke netwerk van (met name mkb) bedrijven en organisaties die zich inzetten voor meer diversiteit en inclusie op de werkvloer.
  • Ondersteunen van bedrijven en organisaties op het gebied van diversiteit en inclusie.
  • Kennis verzamelen over de praktijk van Rotterdamse bedrijven op het vlak van diversiteit en inclusie.
  • Samenwerken met stedelijke organisaties en het maatschappelijk middenveld.
  • Het schrijven van interne en externe publicaties voor onder andere de website, media en subsidiegevers.
  • Organiseren en leiden van bijeenkomsten.

 

Functie-eisen

  • Academisch werk- en denkniveau met een scherp probleem analyserend en –oplossend vermogen.
  • Het vermogen om snel relaties te leggen en te onderhouden.
  • Kennis van en betrokkenheid bij een of meerdere dimensies van diversiteit: cultureel-etnisch, arbeidsvermogen, leeftijd, LHBTI+, sekse.
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, met name voor digitale kanalen.
  • In staat zijn om de werkzaamheden adequaat te plannen en te organiseren.
  • Affiniteit met de stad Rotterdam.
  • Ervaring op het gebied van diversiteit op de werkvloer in publieke en/of private sector.

 

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie voor 32 uur per week tot 1 maart 2024, met kans op verlenging. Startdatum: zo snel mogelijk. De functie komt met een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden:

  • 30 vakantiedagen per jaar op basis van voltijdsdienstverband. Indien je adv-uren opbouwt, heb je 13 adv-dagen per jaar, wat uitkomt op 43 vakantiedagen per jaar.
  • Om je in te zetten voor maatschappelijke betrokkenheid, krijg je 8 uur extra verlof per jaar om vrijwilligerswerk te doen.
  • Mogelijkheid om christelijke feestdagen te ruilen voor gedenk- en feestdagen die voor jou belangrijk zijn.
  • Vakantiegeld in mei (8%) en een eindejaarsuitkering in december (8,33%).
  • Salaris bij aanvullend partnerverlof wordt aangevuld naar 100%. Salaris en arbeidsvoorwaarden bij betaald ouderschapsverlof wordt aangevuld naar 80% en voor medewerkers met een maandsalaris van € 3.275,71 op basis van voltijdsdienstverband aangevuld naar 100%.
  • Mogelijkheid om renteloze lening af te sluiten voor aanschaf van een (elektrische) fiets.
  • Tegemoetkoming premie zorgverzekering bruto € 32, 25 per maand.
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar. Daarnaast bieden wij verschillende incompany cursussen en trainingen aan. Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden.
  • Een goede pensioenregeling bij het ABP, waar de SER 2/3 van de premie betaalt.
  • Je krijgt een laptop en telefoon in bruikleen. Om een goede thuiswerkplek in te richten, kan je thuiswerkvoorzieningen in bruikleen ontvangen (bureau, stoel, beeldscherm etc.).
  • Op de dagen dat je thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3 per dag.
  • Woonwerk-verkeer met ov wordt 100% vergoed, de vergoeding voor ongemotoriseerd vervoer is € 0,19 per kilometer.
  • Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt minimaal € 3.976 en maximaal € 5.226 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
  • De cao van de SER is van toepassing.

Informatie en sollicitatie
Je kunt je sollicitatiebrief en cv per e-mail sturen naar de afdeling HR: sollicitatie@ser.nl. Informatie over deze functie kan ingewonnen worden bij Alice Odé, projectleider Diversiteit in Bedrijf, via 06-86835687. Solliciteren kan tot 9 januari 2023.

Back To Top