In december 2025 is UNIQ MINDS toegetreden tot het netwerk van 010 Inclusief. Het onderzoeks- en adviesbureau is gespecialiseerd in de fysieke werkomgeving en talentgericht werken, met een expertise in neurodiversiteit.
UNIQ MINDS helpt organisaties met hun beleid en inrichting op het gebied van het creëren van een mensgerichte werkomgeving. Het bureau onderzoekt onder meer talenten, werkstijlen en teamrollen, zodat mens en omgeving elkaar kunnen versterken. Daarbij is er in het bijzonder aandacht voor de werknemers die minder goed binnen de standaardstructuren van werk passen, bijvoorbeeld door hun neurodiverse, hoogsensitieve, hoogbegaafde of prikkelgevoelige achtergrond.
Door oog te hebben voor neurodiversiteit kunnen werkgevers een omgeving maken waarin medewerkers tot hun recht komen.
Iedere organisatie bestaat uit mensen met verschillende talenten, werkstijlen en gevoeligheden, ziet eigenaar en strategisch adviseur Bartele Hoekstra. “Veel neurodiverse professionals ervaren een werkomgeving die niet aansluit bij hun behoeften: te veel prikkels, te weinig rust of onvoldoende ruimte voor eigen werkstijlen”, stelt hij. “Dit leidt vaak tot overprikkeling, verminderde concentratie en stress. Daarnaast worden talenten niet altijd optimaal benut. Door oog te hebben voor neurodiversiteit kunnen werkgevers een omgeving maken waarin medewerkers tot hun recht komen. Met meer werkplezier, productiviteit en innovatie tot gevolg.”
De belangrijke eerste stap hiervoor is volgens Hoekstra het krijgen van inzicht in de talenten, werkstijlen en behoeften van medewerkers. Onderzoek wat medewerkers nodig hebben om goed te kunnen functioneren is dus van belang. Hoekstra: “Een inclusieve werkomgeving ontstaat wanneer verschillen worden gezien en gewaardeerd en als de werkomgeving daarop is afgestemd.”
UNIQ MINDS ondersteunt organisaties uit verschillende sectoren hierbij door werkplek-, belevings- en gebruikersonderzoek en effectmetingen aan te bieden. De inzichten worden vertaald naar concrete adviezen voor beleid, ontwerp en inrichting. Daarnaast begeleidt het bureau professionals en teams met talentgericht werken, waarbij talenten, werkstijlen en teamrollen inzichtelijk worden gemaakt: alles gericht op een mensgerichte werkomgeving en meer werkplezier.
Talenten en kwaliteiten komen steeds centraler te staan, omdat organisaties pas echt toekomstbestendig zijn als mensen kunnen werken op een manier die bij hen past.
Organisaties zullen in de toekomst nadrukkelijker rekening houden met verschillende werkstijlen en prikkelgevoeligheid bij medewerkers, voorspelt UNIQ MINDS. Daarnaast komen talenten en kwaliteiten van medewerkers steeds meer centraal te staan. Dat ziet ook Adelindra Meijer, kwartiermaker bij 010 Inclusief. “Talenten en kwaliteiten komen steeds centraler te staan, omdat organisaties pas echt toekomstbestendig zijn als mensen kunnen werken op een manier die bij hen past. Door te kijken naar wat iemand nodig heeft én meebrengt, voorkom je uitval en vergroot je werkplezier en impact. Daarom zijn we blij met UNIQ MINDS als nieuw netwerklid: hun expertise sluit perfect aan bij de missie van 010 Inclusief.”
Hoekstra: “Het begint met de ander zien en waarderen. Bewustwording en inzicht kan daarbij helpen: onderzoek hoe medewerkers de werkomgeving ervaren en welke talenten aanwezig zijn. Gebruik deze inzichten om beleid, inrichting en teamontwikkeling gericht vorm te geven en inclusie structureel te verankeren.”
Wil jij ook toetreden tot het netwerk van 010 Inclusief? Neem dan contact op met onze kwartiermakers.