Uitzendbureau Career Rebels is in 2009 van start gegaan onder de naam HR Via Care, met een focus op functies op de zorgsector. Dat bleek zo’n succes te zijn dat het bedrijf zich op meerdere sectoren ging richten, uiteindelijk onder de nieuwe naamCareer Rebels. Vandaag de dag is Career Rebels een uitzendbureau dat alle flexwerkers ondersteunt in hun carrièreontwikkeling.
Het bedrijf onderscheidt zich door de focus op de persoonlijke groei van kandidaten en een non-traditionele benadering van het wervingsproces. In plaats van alleen te kijken naar het cv van kandidaten, richt Career Rebels zich op hun vaardigheden en interesses. Dit vertaalt zich in een andere manier van matchen van kandidaten met banen, waarbij het bedrijf bijvoorbeeld gebruikmaakt van kleurentesten om de persoonlijkheid van sollicitanten beter te begrijpen.
De aanpak
De afgelopen periode is 010 Inclusief samen met Career Rebels aan de slag gegaan met een plan van aanpak op het gebied van diversiteit en inclusie om extra stappen te zetten op het gebied van inclusieve vacatureteksten. Career Rebels streeft hiermee een voorbeeldrol te vervullen voor hun aangesloten opdrachtgevers. Intern richt de organisatie zich op scholing van medewerkers aan de hand van trainingen over diversiteit, inclusie en intersectionaliteit. Door de trainingen zal inclusief leiderschap binnen de organisatie verder ontwikkeld worden en streven ze naar een groei in hun medewerkerstevredenheid.
Koen Somers, Commercieel Manager bij Career Rebels, benadrukt het cruciale belang van diversiteit en inclusie binnen zowel de uitzendbranche als de organisatie zelf. “Diversiteit alleen is niet genoeg,” zegt Somers. “Het is essentieel dat we die diversiteit ook actief benutten. Door meer aandacht te schenken aan inclusie, creëren we een cultuur waarin iedereen zich gehoord en betrokken voelt.“
Career Rebels streeft ernaar een duurzame werkrelatie met hun flexkrachten te waarborgen. Het doel is om potentieel uitstromende medewerkers tijdig te benaderen en met hen in gesprek te gaan over hun ervaringen. Door deze gesprekken kunnen mogelijke verbeterpunten op het gebied van inclusie geïdentificeerd worden, waardoor het bedrijf flexkrachten beter kan doorplaatsen naar andere opdrachtgevers en zo uitstroom kan voorkomen.
Contact
Wil jouw bedrijf zich ook aansluiten bij het netwerk van 010 Inclusief en aan de slag gaan met diversiteit en inclusie? Klik dan hier.
Wil je graag in contact komen met Career Rebels of meer weten over hun initiatieven op het gebied van diversiteit en inclusie? Neem dan contact op via hello@careerrebels.nl.