Pameijer heeft het afgelopen jaar een diversiteitstool voor medewerkers ontwikkeld. Deze tool, die bestaat uit een e-learning en een digi-boek, geeft medewerkers kennis en praktische handvatten [...]

Culturele diversiteit als norm voor saamhorigheid, talent en kwaliteit! Dat was de essentie van het Diversity Dinner van Young Global People (YGP), wat woensdag 9 mei jl. in de Kuip te Rotterdam [...]

Woensdag 18 april zijn door burgemeester Aboutaleb de ‘Rotterdamse Zakenvrouw Awards 2018′ uitgereikt in de Burgerzaal van het Stadhuis. Monique Delfgaauw van Lommerrijk en Dok 99 Rotterdam [...]

Tijdens dit Kennisatlier kunt u kennismaken met jongeren die op verschillende manieren hindernissen ondervinden bij hun opleiding, het vinden van een stageplek of werk. Het betreft hier jongeren [...]

Discriminatie in het wervingsproces? Het is een trend: als sollicitanten worden afgewezen voor een functie roepen velen direct ’discriminatie!’ Discriminatie in het wervingsproces? Het is een [...]

Onlangs verscheen een nieuw Kennisdocument van Diversiteit in bedrijf, dit keer met het thema ‘Divers werven en selecteren’. Verschillende onderzoeken wijzen uit dat wervings- en [...]

Samen verder bouwen aan een inclusieve stad en school! Afgelopen 12 april ondertekende Philippe Raets namens Zadkine het ‘commitment’ van 010inclusief. Uiteraard werd dit op een [...]

Het recht op gelijke behandeling is wettelijk vastgelegd en er is breed draagvlak voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt en het recht om te zijn wie je wilt zijn en mét wie je wilt zijn. [...]

Op 19 december organiseerde De Normaalste Zaak het webinar ‘De toegevoegde waarde van inclusief werkgeven’. De link is nu beschikbaar voor wie het webinar terug wil kijken of wil delen in zijn [...]

Award Diversiteit in Bedrijf voor Asito en Computer Futures Asito, in de categorie grote bedrijven, en Computer Futures, in de categorie mkb, zijn de eerste winnaars van de Award Diversiteit in [...]

Alliantie Genderdiversiteit: vijf tips voor uw organisatie Hoe kun je als bedrijf of non-profit organisatie met de tijd meegaan en zelf ruimte geven aan diversiteit en gendergelijkheid? De [...]

‘Geen significant effect’. Dat is het resultaat van zes maanden namen van kandidaten weglakken door de Canadese overheid. Wel gaat de overheid kijken hoe anoniem solliciteren in het ATS is op te [...]

Privilege presents Ahmed Aboutaleb, powered by Radio Brasa & Albeda College Op vrijdag 16 februari is er weer een nieuwe Privilege editie en ditmaal in samenwerking met studenten van het [...]

Al jarenlang doen vrouwen het beter in het onderwijs dan mannen. Op de arbeidsmarkt wordt deze voorsprong echter niet verzilverd in een betere positie. Tegenwoordig werken er meer vrouwen dan [...]