
Onderzoek wijst uit: mensen met beperking worden niet of te laat betrokken bij wetgeving en beleid
Ervaringsdeskundigen met een beperking worden door de centrale overheid of gemeenten niet of te laat betrokken bij het maken van wetgeving en beleid. Dat blijkt uit de jaarlijkse rapportage over [...]
Handige tips: zo voorkom je discriminatie op de werkvloer en stimuleer je diversiteit en inclusie
Hoe voorkom je discriminatie op de werkvloer en hoe stimuleer je diversiteit en inclusie? KIS ging op zoek naar goede voorbeelden in het mkb en interviewde 21 van deze mkb’ers die werk maken van [...]
Gezocht: bedrijven die mee willen doen aan Communities of Practice (CoP)
Het Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid zoekt Rotterdamse organisaties die willen deelnemen aan een community of practice (CoP). Deze Communities of Practice hebben als doel het [...]
Kennisdeling: onbewuste vooroordelen en nudging
Tijdens de ontbijtsessie van 010inclusief op 19 november ontvingen we Marina Lacroix en Peter Franx van het Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid. Tijdens een inspirerende [...]
Leergang inclusief werkgeven: Anders kijken; gewoon doen!
In het najaar organiseert De Normaalste Zaak samen met Accenture en AWVN voor de vierde keer de leergang inclusief werkgeven. Voor wie De leergang is bestemd voor HR-managers, HR-adviseurs, [...]
Kennisbijeenkomst bij Zadkine over stagediscriminatie | 3 april 2019
Op 3 april 2019 waren de 010inclusief-partners uitgenodigd voor een kennisbijeenkomst over stagediscriminatie. 010inclusief-partner Zadkine organiseerde deze bijeenkomst. Een belangrijke plek [...]
Loopbaanevenement voor 40+ | 4 oktober 2018
Op 4 oktober a.s. organiseert 010 Inclusief een loopbaanevenement voor 40-plussers. Ondanks de aantrekkende arbeidsmarkt ondervinden 40-plussers problemen bij het vinden van een nieuwe baan. [...]
Bestuurders: Als een organisatie diversiteit echt nastreeft gaat het sneller
Diversiteit in een organisatie wordt vaak met de mond beleden, maar de praktijk blijkt toch weerbarstig. PNO Consultants, een innovatie- en funding consultancybureau met in Nederland een kleine [...]
Diversiteitstool bevordert bewustwording en wederzijds begrip
Pameijer heeft het afgelopen jaar een diversiteitstool voor medewerkers ontwikkeld. Deze tool, die bestaat uit een e-learning en een digi-boek, geeft medewerkers kennis en praktische handvatten [...]
De essentie van het Diversity Dinner
Culturele diversiteit als norm voor saamhorigheid, talent en kwaliteit! Dat was de essentie van het Diversity Dinner van Young Global People (YGP), wat woensdag 9 mei jl. in de Kuip te Rotterdam [...]
Rotterdamse Zakenvrouw Awards 2018
Woensdag 18 april zijn door burgemeester Aboutaleb de ‘Rotterdamse Zakenvrouw Awards 2018′ uitgereikt in de Burgerzaal van het Stadhuis. Monique Delfgaauw van Lommerrijk en Dok 99 Rotterdam [...]
Kennisatelier, Jongeren en hun hindernissen om mee te doen | 14 juni 2018
Tijdens dit Kennisatlier kunt u kennismaken met jongeren die op verschillende manieren hindernissen ondervinden bij hun opleiding, het vinden van een stageplek of werk. Het betreft hier jongeren [...]
Tips om stagediscriminatie tegen te gaan
Docenten geven tips om stagediscriminatie tegen te gaan Mbo-studenten met een migratieachtergrond zoeken vaak langer naar een stageplek. Onderwijsprofessionals kunnen een cruciale rol spelen in [...]
Anti-discriminatie slaat door
Discriminatie in het wervingsproces? Het is een trend: als sollicitanten worden afgewezen voor een functie roepen velen direct ’discriminatie!’ Discriminatie in het wervingsproces? Het is een [...]