Schrijf je nu in voor de workshops van 010inclusief tijdens Diversity Day! In het kader van Diversity Day organiseren bedrijven eigen activiteiten om aandacht te vragen voor diversiteit. Zo [...]

In het najaar organiseert De Normaalste Zaak samen met Accenture en AWVN voor de vierde keer de leergang inclusief werkgeven. Voor wie De leergang is bestemd voor HR-managers, HR-adviseurs, [...]

Op 3 april 2019 waren de 010inclusief-partners uitgenodigd voor een kennisbijeenkomst over stagediscriminatie. 010inclusief-partner Zadkine organiseerde deze bijeenkomst. Een belangrijke plek [...]

Op 4 oktober a.s. organiseert 010 Inclusief een loopbaanevenement voor 40-plussers. Ondanks de aantrekkende arbeidsmarkt ondervinden 40-plussers problemen bij het vinden van een nieuwe baan. [...]

Diversiteit in een organisatie wordt vaak met de mond beleden, maar de praktijk blijkt toch weerbarstig. PNO Consultants, een innovatie- en funding consultancybureau met in Nederland een kleine [...]

Pameijer heeft het afgelopen jaar een diversiteitstool voor medewerkers ontwikkeld. Deze tool, die bestaat uit een e-learning en een digi-boek, geeft medewerkers kennis en praktische handvatten [...]

Culturele diversiteit als norm voor saamhorigheid, talent en kwaliteit! Dat was de essentie van het Diversity Dinner van Young Global People (YGP), wat woensdag 9 mei jl. in de Kuip te Rotterdam [...]

Woensdag 18 april zijn door burgemeester Aboutaleb de ‘Rotterdamse Zakenvrouw Awards 2018′ uitgereikt in de Burgerzaal van het Stadhuis. Monique Delfgaauw van Lommerrijk en Dok 99 Rotterdam [...]

Tijdens dit Kennisatlier kunt u kennismaken met jongeren die op verschillende manieren hindernissen ondervinden bij hun opleiding, het vinden van een stageplek of werk. Het betreft hier jongeren [...]

Discriminatie in het wervingsproces? Het is een trend: als sollicitanten worden afgewezen voor een functie roepen velen direct ’discriminatie!’ Discriminatie in het wervingsproces? Het is een [...]

Onlangs verscheen een nieuw Kennisdocument van Diversiteit in bedrijf, dit keer met het thema ‘Divers werven en selecteren’. Verschillende onderzoeken wijzen uit dat wervings- en [...]

Samen verder bouwen aan een inclusieve stad en school! Afgelopen 12 april ondertekende Philippe Raets namens Zadkine het ‘commitment’ van 010inclusief. Uiteraard werd dit op een [...]

Het recht op gelijke behandeling is wettelijk vastgelegd en er is breed draagvlak voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt en het recht om te zijn wie je wilt zijn en mét wie je wilt zijn. [...]

Op 19 december organiseerde De Normaalste Zaak het webinar ‘De toegevoegde waarde van inclusief werkgeven’. De link is nu beschikbaar voor wie het webinar terug wil kijken of wil delen in zijn [...]