De beroepentuin: een praktische aanpak
Een baan voor werkzoekenden in een sector waar grote tekorten aan werknemers zijn. Dat is…
Handige tips: zo voorkom je discriminatie op de werkvloer en stimuleer je diversiteit en inclusie
Hoe voorkom je discriminatie op de werkvloer en hoe stimuleer je diversiteit en inclusie? KIS…
Gezocht: bedrijven die mee willen doen aan Communities of Practice (CoP)
Het Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid zoekt Rotterdamse organisaties die willen deelnemen aan een…
Anti-discriminatie slaat door
Discriminatie in het wervingsproces? Het is een trend: als sollicitanten worden afgewezen voor een functie…
Divers werven en selecteren
Onlangs verscheen een nieuw Kennisdocument van Diversiteit in bedrijf, dit keer met het thema ‘Divers…
De Normaalste Zaak | Webinar ‘De toegevoegde waarde van inclusief werkgeven’
Op 19 december organiseerde De Normaalste Zaak het webinar ‘De toegevoegde waarde van inclusief werkgeven’.…
Opnieuw slecht nieuws voor anoniem solliciteren: in Canada werkt het niet
‘Geen significant effect’. Dat is het resultaat van zes maanden namen van kandidaten weglakken door…