Nieuws

Ervaringsdeskundigen met een beperking worden door de centrale overheid of gemeenten niet of te laat betrokken bij het maken van wetgeving en beleid. Dat blijkt uit de jaarlijkse rapportage over [...]

Hoe voorkom je discriminatie op de werkvloer en hoe stimuleer je diversiteit en inclusie? KIS ging op zoek naar goede voorbeelden in het mkb en interviewde 21 van deze mkb’ers die werk maken van [...]

Het Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid zoekt Rotterdamse organisaties die willen deelnemen aan een community of practice (CoP). Deze Communities of Practice hebben als doel het [...]

Tijdens de ontbijtsessie van 010inclusief op 19 november ontvingen we Marina Lacroix en Peter Franx van het Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid. Tijdens een inspirerende [...]

Schrijf je nu in voor de workshops van 010inclusief tijdens Diversity Day! In het kader van Diversity Day organiseren bedrijven eigen activiteiten om aandacht te vragen voor diversiteit. Zo [...]

Woensdag 18 april zijn door burgemeester Aboutaleb de ‘Rotterdamse Zakenvrouw Awards 2018′ uitgereikt in de Burgerzaal van het Stadhuis. Monique Delfgaauw van Lommerrijk en Dok 99 Rotterdam [...]

Samen verder bouwen aan een inclusieve stad en school! Afgelopen 12 april ondertekende Philippe Raets namens Zadkine het ‘commitment’ van 010inclusief. Uiteraard werd dit op een [...]

Het recht op gelijke behandeling is wettelijk vastgelegd en er is breed draagvlak voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt en het recht om te zijn wie je wilt zijn en mét wie je wilt zijn. [...]

Op 19 december organiseerde De Normaalste Zaak het webinar ‘De toegevoegde waarde van inclusief werkgeven’. De link is nu beschikbaar voor wie het webinar terug wil kijken of wil delen in zijn [...]

Award Diversiteit in Bedrijf voor Asito en Computer Futures Asito, in de categorie grote bedrijven, en Computer Futures, in de categorie mkb, zijn de eerste winnaars van de Award Diversiteit in [...]