Rotterdam heeft als superdiverse stad diversiteit en inclusie in het DNA. Het netwerk van 010 Inclusief sprak het afgelopen jaar met veel bedrijven en organisaties die zich inzetten voor meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. Kortom, de hoogste tijd voor een award!
Een primeur: de Award zal worden uitgereikt aan twee Rotterdamse bedrijven voor hun activiteiten die resulteren in meer variatie in het personeelsbestand. Het gaat om acties die vernieuwend zijn en ook door andere bedrijven kunnen worden uitgevoerd. Gelet op het verschil in de aanpak tussen grote bedrijven en middelgrote en kleine bedrijven zal er voor deze twee categorieën een aparte prijs worden uitgereikt. Een deskundige jury beoordeelt de inzendingen. Per categorie zijn er drie genomineerden.
De nominaties voor de 010 Inclusief Award 2022
Klein bedrijf
- Beroepenprogramma – voor mbo-studenten KUNST/WERK – Museum Boijmans Van Beuningen
- Buddysysteem – Brengt jonge en oudere werknemers samen – Mainjobs
- Rotterdam Recruitment Agency – Werft jongeren van de straat – Heilige Boontjes
Groot bedrijf
- De Wervingsbus – Voor meer diversiteit de straat op – Eenheid Rotterdam van de Nationale Politie
- Gendertransitie Beleid – Begeleiding voor werknemers in transitie – Unilever
- Traineeship Diversiteit – Unique
Jury
Dit jaar bestaat de jury uit: Jaco Dagevos (Bijzonder Hoogleraar Erasmus School of Social and Behavioural Sciences), Maritza Russel (Founder Etnische Zaken Vrouwen) en Mourad El Moussati (Connector Equality bij R’damse Nieuwe).
De genomineerden zijn geselecteerd uit de netwerkleden van 010 Inclusief die zich inzetten voor een gemêleerd personeelsbestand. Dit kan zijn door middel van het gezamenlijk invullen van een plan van aanpak of door kennis te delen met het Rotterdamse netwerk. Neem contact op met de kwartiermakers om je ook actief in te zetten voor meer diversiteit en inclusie op de werkvloer!