Erasmus Centre for Women and Organisations (ECWO) nodigt bedrijven uit om deel te nemen aan een inspirerend project voor een inclusieve werkcultuur!
Bij ECWO, een center bij de Rotterdam School of Management (RSM), streven ze naar een samenleving waar iedereen – ongeacht leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etniciteit of bekwaamheid – zich veilig en gewaardeerd voelt en zijn unieke bijdrage kan leveren aan het succes van de organisatie. Om dit te realiseren, voeren ze onderzoek uit, adviseren ze leiders en bieden ze programma’s aan die duurzame gedragsverandering bevorderen. Hun missie is om werkplekken te transformeren naar omgevingen van sociale veiligheid en inclusie.
Instrument voor de inclusiekloof: verschillen op de werkplek overbruggen
Tijdens hun onderzoek naar inclusie-instrumenten ontdekten ze dat bestaande tools zich vaak richten op specifieke aspecten van inclusie, maar het brede scala aan dimensies over het hoofd zien. Daarom ontwikkelen ze het multidimensionale Inclusion Gap Instrument (IGI), waarmee bedrijven een compleet beeld kunnen krijgen van de mate van inclusie op de werkvloer, maar ook de afstand naar een ideaal inclusief klimaat. Ze noemen dit de ‘inclusiekloof’ – het verschil tussen de huidige realiteit en de gewenste inclusieve werkplek. Dit instrument helpt inzicht te krijgen in de huidige situatie, de ideale situatie en de belangrijkste dimensies die verbetering vragen.
Ze hebben de eerste fase van hun project afgerond en gaan nu de volgende fase in die zich richt op focusgroepen. Dit doen ze om een dialoog te starten over ervaringen en verwachtingen van werknemers op het gebied van inclusie en diversiteit.
Aanmelden
Ze zijn op zoek naar organisaties die met hen willen samenwerken in deze focusgroepen. Is dit iets voor jouw organisatie of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Kirsten Kardijk (kardijk@rsm.nl) of Prof. Hanneke Takkenberg (htakkenberg@rsm.nl). We horen graag van je!